Trabajos más demandados en Suecia

Entre los países europeos que podría considerar para trabajar en el extranjero, Suecia ofrece una combinación de economía avanzada y buenos niveles de vida. También puede ser una transición más fácil que en otros países, ya que la población habla inglés bastante bien.

Si está pensando en mudarse a Suecia por trabajo, saber qué esperar puede ayudarle a decidir si es la elección correcta. En este artículo, brindamos una descripción general de Suecia, describimos cómo es trabajar en Suecia y respondemos algunas preguntas frecuentes.

Una visión general de Suecia

Suecia es un país nórdico del norte de Europa en la península escandinava. Limita con Noruega al oeste, Dinamarca al sur y Finlandia al este. La capital de Suecia es Estocolmo, con importantes centros de población en Gotemburgo, Malmö y Uppsala. La población del país es de poco menos de 10,5 millones de habitantes en 2021.

Suecia es miembro de la Unión Europea (UE) desde 1995 y utiliza la corona sueca (SEK) como moneda. Los principales sectores de su economía incluyen la manufactura, la atención sanitaria y social, el comercio minorista y el transporte.

El clima de Suecia varía de norte a sur. En las regiones del sur, el clima es templado y suele tener temperaturas suaves durante todo el año. En las regiones del norte, el clima se vuelve subártico y mucho más frío. El paisaje de Suecia incluye grandes zonas forestales y numerosos lagos, además de abundantes costas con fiordos en sus costas occidentales.

 Las principales exportaciones del país incluyen automóviles, productos farmacéuticos, repuestos para vehículos de motor, equipos de radiodifusión y petróleo refinado. Suecia es el principal exportador mundial de determinadas piezas de vehículos, polvo de hierro e intercambiadores de iones poliméricos.

Trabajos con mas demanda en 2024

Tecnología de la Información (TI)

En la era digital en la que vivimos, Suecia ha emergido como un centro tecnológico y de innovación, impulsando la demanda de profesionales en tecnología de la información (TI). Desde desarrolladores de software hasta ingenieros de sistemas y especialistas en ciberseguridad, el mercado laboral en TI ofrece una amplia gama de oportunidades. Los salarios competitivos y el ambiente de trabajo estimulante hacen que este campo sea atractivo para aquellos con habilidades técnicas.

Con el aumento de la digitalización en todos los sectores, la necesidad de expertos en TI continúa en ascenso. Las empresas suecas buscan talentos capacitados para enfrentar desafíos en áreas como la inteligencia artificial, la nube y la analítica de datos. Con una sólida infraestructura tecnológica y una cultura de innovación, Suecia se posiciona como un destino deseable para profesionales en busca de oportunidades emocionantes y crecimiento profesional en el campo de la tecnología de la información.

Enfermería y Cuidado de la Salud

El cuidado de la salud es un sector crucial en Suecia, y la demanda de enfermeros, enfermeras y otros profesionales de la salud sigue creciendo. Con una población envejecida y el aumento de enfermedades crónicas, se necesitan más trabajadores de la salud para garantizar una atención de calidad. Los salarios competitivos y los beneficios sociales sólidos hacen que el cuidado de la salud sea una opción atractiva para aquellos con vocación de servicio.

Además de la atención directa al paciente, Suecia también está invirtiendo en tecnología médica y sistemas de salud digitalizados, lo que crea nuevas oportunidades para profesionales en el campo de la salud. Desde enfermeros de cuidados intensivos hasta terapeutas ocupacionales, el sector de la salud ofrece una variedad de roles gratificantes y significativos para aquellos que desean marcar la diferencia en la vida de los demás.

Ingeniería

Con su reputación como líder en innovación y tecnología, Suecia es un destino privilegiado para ingenieros de todas las disciplinas. Desde la ingeniería mecánica hasta la eléctrica y la civil, hay una demanda constante de talentos técnicos en el país. Las empresas suecas, desde gigantes industriales hasta startups emergentes, buscan ingenieros calificados para impulsar la innovación y el desarrollo de productos.

Además de las oportunidades en el sector privado, Suecia también ofrece oportunidades en investigación y desarrollo en universidades y centros de investigación. Los ingenieros pueden participar en proyectos punteros en campos como la tecnología automotriz, la energía renovable y la inteligencia artificial. Con salarios atractivos y un alto nivel de calidad de vida, Suecia es un destino tentador para ingenieros en busca de desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento profesional.

Educación

El sector educativo en Suecia está experimentando un crecimiento constante, impulsado por políticas inclusivas y el aumento de la población. Se necesitan más profesionales de la educación, como profesores y educadores infantiles, para satisfacer la demanda. El dominio del inglés es cada vez más importante en el campo educativo, ya que Suecia se esfuerza por preparar a los estudiantes para un mundo globalizado.

Además de enseñar en las aulas, hay oportunidades en la capacitación corporativa, el desarrollo de currículos y la consultoría educativa. Los profesionales de la educación pueden contribuir al desarrollo de políticas educativas y programas de intervención para abordar desafíos en la educación. Con una sólida reputación en educación y un enfoque en la innovación pedagógica, Suecia ofrece un entorno estimulante para aquellos comprometidos con la enseñanza y el aprendizaje.

Energías Renovables

Suecia, comprometida con la sostenibilidad y el medio ambiente, ha visto un crecimiento significativo en el sector de las energías renovables. Desde energía eólica hasta solar y bioenergía, hay una creciente demanda de expertos en energías limpias en el país. El gobierno sueco está invirtiendo en proyectos de energía renovable, creando oportunidades para profesionales en investigación, desarrollo y gestión de proyectos.

Los expertos en energías renovables pueden trabajar en empresas de energía, consultorías ambientales y organizaciones gubernamentales. Desde el diseño de sistemas de energía sostenible hasta la gestión de parques eólicos y solares, hay una amplia variedad de roles disponibles en el campo de las energías renovables. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, Suecia se está posicionando como líder en la transición hacia un futuro energético más limpio y sostenible.

Cómo es trabajar en Suecia

Si desea saber cómo es trabajar en Suecia, aquí le ofrecemos una descripción general de algunos detalles importantes a considerar:

Idioma

El idioma mayoritario oficial es el sueco, que es una lengua germánica estrechamente relacionada con el danés y el noruego. Suecia también reconoce cinco lenguas minoritarias: el finlandés, el meänkieli, el romaní, el sami y el yiddish. Una ventaja de ir a Suecia es que la mayoría de la población habla inglés a un alto nivel.

En el índice de dominio del inglés (EPI) de Education First, Suecia ocupa el sexto lugar entre 35 países europeos en cuanto a dominio del inglés entre los países que no hablan inglés. Esto lo ubica en el nivel de competencia muy alto y el séptimo más alto a nivel mundial.

La variación no es particularmente significativa entre las diferentes regiones; las más bajas incluyen el norte de Suecia Central y Småland y las islas. Las grandes ciudades como Estocolmo y Gotemburgo ocupan un lugar destacado en términos de dominio del inglés. Esto significa que moverse por Suecia hablando sólo de inglés es bastante factible en la mayoría de los casos, aunque trabajar en el país puede hacer que sea necesario o al menos preferible aprender sueco.

Derechos laborales

Los contratos de trabajo permanentes en Suecia suelen tener un período de prueba inicial de tres a seis meses. Los contratos de trabajo permanentes son difíciles de rescindir para los empleadores, ya que existen condiciones estrictas. Los empleados en Suecia tienen derecho a al menos 25 días de vacaciones retribuidas cada año. Los padres con un número de identificación personal sueco registrado en la Agencia Sueca de Seguro Social obtienen 480 días de licencia parental con hasta el 80% de su salario anterior por hijo. De estos 480 días, 60 días son únicamente para cada padre.

La baja por enfermedad comienza a partir del segundo día de baja por enfermedad y dura hasta 14 días, transcurridos los cuales es necesario solicitar la prestación por enfermedad. Aunque no existe un salario mínimo legal en Suecia, los convenios colectivos protegen a la gran mayoría de los empleados suecos, incluidos aquellos que no son miembros de sindicatos. Aproximadamente el 70% de los empleados de Suecia son miembros de un sindicato. Como muchas naciones europeas, Suecia tiene leyes estrictas contra la discriminación. La jornada laboral media en Suecia es de 30 horas semanales.

Empleos en demanda

La tasa de desempleo en Suecia es del 7,4% de la fuerza laboral en 2022. Los mayores empleadores del país incluyen el sector de atención social y sanitaria y las empresas y el comercio. Recientemente ha habido una escasez de habilidades en Suecia: el 33% de los empleadores informaron de una escasez de habilidades a la hora de contratar. Esta cifra es aún mayor en el sector público, con un 45%. Éstos son algunos de los puestos que faltan en Suecia:

• ingenieros Civiles
• enfermeras y parteras
• profesores
• medicos
• desarrolladores
• analistas de sistemas
• arquitectos de TI
• Camioneros
• operadores de máquinas y preparadores de máquinas
• mecanica de vehiculos de motor
• carpinteros
• fontaneros
• soldadores
• electricistas
• operadores de maquinas de planta
• trabajadores del metal

Otros grupos tienen mayores niveles de competencia y mayor desempleo entre quienes buscan empleo. Entre ellos se incluyen profesionales de las finanzas como banqueros, diseñadores gráficos, vendedores minoristas, fotógrafos, agentes inmobiliarios y periodistas. Buscar trabajo entre estos puede ser más difícil que los de la lista anterior.

Visas y residencia

Al igual que otros países de la zona Schengen, los titulares de pasaportes británicos pueden ingresar a Suecia como visitantes por hasta 90 días dentro de un período de 180 días sin visa. Permanecer más de 90 días por motivos de trabajo implica obtener los permisos necesarios. Para obtener un permiso de trabajo, primero es necesario tener un contrato de trabajo. También es necesario que el empleador anuncie el trabajo en cuestión durante al menos 10 días antes de aceptarlo. Una vez que tengas el contrato, podrás utilizarlo para solicitar un permiso de trabajo.

El empleador proporciona información a las autoridades suecas sobre la oferta de trabajo . A continuación, recibirá instrucciones sobre cómo continuar con la solicitud. Es necesario completar esto y obtener el permiso antes de mudarse a Suecia. Si el permiso de trabajo dura más de tres meses, también obtendrá un permiso de residencia. Puede renovar su permiso si tiene la intención de seguir trabajando después de que expire. Si ha tenido un permiso durante al menos seis meses como empleado, puede seguir trabajando legalmente mientras espera una decisión de renovación. Puede encontrar más información sobre los requisitos de renovación en línea.

Preguntas frecuentes

A continuación se incluyen algunas preguntas frecuentes sobre trabajar y vivir en Suecia, junto con sus respectivas respuestas:

¿Qué tan diferentes son las calificaciones suecas?

Si tiene un título de un instituto educativo británico, es posible que pueda trabajar en Suecia con él. Alternativamente, puede ser necesario obtener el reconocimiento de su cualificación u obtener un certificado de equivalencia para que los empleadores locales entiendan lo que significa. Para certificados de equivalencia y servicios similares, la organización a contactar es el Centro Nacional de Información sobre Reconocimiento Académico de la Red Europea de Centros de Información (ENIC-NARIC). El marco de cualificaciones en Suecia consta de dos grupos, a saber, el Marco Nacional de Cualificaciones de Suecia (SeQF) y el Marco Nacional de Cualificaciones de educación superior.

Estos dos marcos son equivalentes a sus homólogos europeos de referencia, a saber, el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) y el Marco de Cualificaciones del Espacio Europeo de Educación Superior (QF-EHEA) y siguen un orden numérico similar. El SeQF pasa del nivel 1 al nivel 8, al igual que el EQF. Por ejemplo, una licenciatura es el nivel 6, una maestría es el nivel 7 y un doctorado es el nivel 8 tanto para SeQF como para EQF. A nivel escolar, Suecia cuenta con el Diploma Preparatorio para la Educación Superior ( Högskoleförberedande examen ) o el Certificado de Escuela Secundaria Superior ( Avgångsbetyg/Slutbetyg fran Gymnasleskolan ), que equivalen a los A-levels.

¿Puedo enseñar inglés en Suecia?

Sí, pero es probable que los requisitos de calificación sean elevados. Dado que la mayoría de la población habla inglés con fluidez, hay poca demanda de profesores de inglés para adultos. Las escuelas son más probables, ya que aprender inglés suele ser obligatorio. Es posible que se necesite un certificado de enseñanza de inglés como lengua extranjera (TEFL), una licenciatura y experiencia para obtener puestos docentes. También puede ser necesario hablar sueco a un nivel adecuado. La enseñanza es una profesión regulada en Suecia, por lo que será necesario obtener una certificación de la Agencia Nacional Sueca de Educación, incluso si tienes un título de enseñanza británico.

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¿Cómo puedo conseguir un trabajo en Suecia?

Puede consultar sitios web como Indeed Suecia para buscar vacantes locales. Considere comenzar su búsqueda en grandes ciudades como Estocolmo y Gotemburgo, especialmente si aún no domina el sueco. Si presenta la solicitud desde fuera de Suecia, es posible realizar la entrevista mediante videollamada. Si recibe una oferta de empleo y contrato, podrá proceder a la solicitud del permiso de trabajo.