Negocio de Cámaras de Seguridad (protección contra robo)

Si tiene un negocio en los Estados Unidos, es muy probable que haya sido víctima de un robo interno . Según la Federación Nacional de Empresas Independientes, el 64% de las empresas del país han sido víctimas de robos por parte de los empleados en algún momento, con robos que promedian $20,000 en pérdidas.

Muchos de estos robos también continúan durante períodos significativos. El esquema promedio de robo de empleados dura 16 semanas, y algunos incluso se repiten hasta por 20 años . Por lo tanto, un trabajador podría estar robándote regularmente y podría llevarte años descubrirlo.

Estos ladrones optan por robar dinero la gran mayoría de las veces, y el 40 % de los incidentes involucran dinero en efectivo. Aproximadamente el 18 % de los artículos robados son productos que vende la empresa, el 16 % involucra suministros de oficina, combustible o manipulación de tarjetas de tiempo, y el 12 % son materiales. Las herramientas y el equipo también son objetivos comunes de los ladrones internos.

El robo de empleados es común y puede hacer que las empresas cierren sus puertas para siempre, por lo que es esencial que las organizaciones hagan todo lo que esté a su alcance para evitar que los trabajadores roben. Aquí hay un vistazo a más estadísticas de robo de empleados e información sobre cómo las cámaras de seguridad minoristas pueden detectar comportamientos sospechosos.

Cuánto cuesta el robo de empleados a las empresas

El costo del robo interno es casi inconcebible porque los números son muy grandes. La Federación Nacional de Empresas Independientes cree que las empresas estadounidenses sufren $200 mil millones en pérdidas anuales por robo de empleados .

Además, la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados informa que las organizaciones de todo el mundo pierden el 5 % de sus ingresos debido al fraude interno, lo que, en teoría, podría hacer que el costo del fraude global se acerque a la marca de los 4 billones de dólares.

Las pequeñas y medianas empresas también son objetivos comunes, ya que las empresas con 150 empleados o menos experimentan el 80% de los robos . Además, casi la mitad de los robos de empleados ocurren en organizaciones con menos de 25 empleados.

Un ejemplo reciente de robo interno en una pequeña empresa involucra a Velodrome Finance , un mercado central de negociación y liquidez. En agosto de 2022, la organización anunció que se habían perdido $350,000 de una billetera interna. Los investigadores pronto descubrieron que un empleado había sacado dinero de la billetera, lo había convertido en criptomonedas y lo había transferido a una billetera descentralizada sin custodia antes de embolsarlo.

Velodrome tuvo mucha suerte porque pudieron recuperar el dinero que faltaba, pero esto no sucede en la mayoría de los escenarios.

Pocos ladrones son atrapados

Los gastos estimados del robo interno son significativos, pero no sabemos cuánto cuesta realmente el robo por parte de los empleados porque solo el 16% de las empresas denuncian estos delitos a la policía. Los dueños de negocios no buscan acciones legales por varias razones. Pero, por lo general, no creen que presentar cargos valga la pena el tiempo, el esfuerzo y el dinero. 

Algunas empresas no desean cobrar a sus empleados porque sienten un sentido de familia con ellos, a pesar de su deshonestidad, mientras que otras no confían en que el sistema de justicia haga su trabajo.

El resultado es un problema que probablemente sea mucho peor de lo que creen la mayoría de los empleadores y una situación en la que los trabajadores pueden sentir que pueden salirse con la suya debido a la poca responsabilidad.

Maneras de prevenir el robo de empleados

Hay varias formas en que los dueños de negocios pueden mitigar, prevenir e identificar el robo para ayudar a mantener sus empresas en funcionamiento .

Primero, los empleadores deben completar verificaciones de antecedentes y hablar con referencias antes de contratar a alguien. Dar este paso rápido podría mantener a los trabajadores problemáticos alejados de su negocio en primer lugar, minimizando posibles robos.

También es recomendable redactar un código de conducta para los empleados y crear una cultura transparente con controles de acceso viables. Sus empleados deben saber lo que espera de ellos en todo momento, y los trabajadores a menudo se controlarán a sí mismos cuando haya una cultura fuerte presente. De hecho, la Asociación de Examinadores de Fraudes Certificados informa que más del 40 % de los casos de robo interno descubiertos son el resultado de otro empleado que da pistas. Menos del 5% de las empresas ofrecen recompensas a los denunciantes, lo que podría ser otra forma de obtener pistas sobre fraude y robo.

Mantener una estrecha vigilancia sobre el inventario y sus estados financieros debe ser evidente. Alrededor del 56 % de las pequeñas empresas realizan auditorías externas de sus estados financieros, lo que puede descubrir fondos faltantes. Sin embargo, solo una de cada seis pequeñas empresas realiza auditorías sorpresa, lo que podría ser más efectivo que completar las auditorías en un cronograma establecido. Ningún empleado debe tener acceso a todos sus estados financieros y fondos sin supervisión, por lo que un tercero externo debe realizar auditorías de vez en cuando.

Finalmente, mantener registros físicos de su negocio y registrar el comportamiento de los empleados agrega otra capa de seguridad. La vigilancia minorista puede proteger contra el robo de los empleados, especialmente porque los investigadores pueden revisar las imágenes cuando desaparece el inventario, el equipo o el efectivo.

Una empleada de Walmart en Twin Falls, Idaho, actualmente enfrenta cargos de hurto mayor después de llevarse a casa artículos por valor de casi $ 4,000 después de sus turnos sin pagarlos. Estos robos ocurrieron en el transcurso de un mes, ya que lentamente pudo salirse con la suya con productos electrónicos, hardware, alimentos para mascotas y cosméticos.

Por supuesto, Walmart tiene numerosas cámaras de seguridad minoristas, lo que facilita la revisión de las acciones del empleado y ver lo que estaba tomando del negocio.

Invertir en vigilancia minorista

Las cámaras de vigilancia minorista lo ayudan a monitorear la productividad y las actividades, reduciendo los casos de robo y fraude en su negocio. La instalación de algunas cámaras en ubicaciones estratégicas también crea un registro del comportamiento de los empleados, lo que le brinda pruebas legales al despedir a un trabajador o presentar cargos después de descubrir un robo.

Mobile Video Guard puede ayudarlo con todas sus necesidades de vigilancia minorista. Podemos proporcionar la configuración de cámara ideal para su negocio, brindando evidencia de delitos cuando nota que falta algo mientras disuade el robo y el fraude de manera proactiva. Comuníquese con Mobile Video Guard hoy para obtener una cotización.

2025

Tener una idea es bueno, ejecutarla es fundamental

Todo el mundo puede tener una idea. Pero entre la ideación y la acción, hay una brecha. A veces difícil de cruzar. Walt Disney dijo que para empezar, había que «dejar de hablar y empezar a hacer». Para Sarah Azan y Hannah Oiknine , las fundadoras de Babbler , “ no basta con tener una buena idea y un poco de dinero”, el éxito de un proyecto depende de su ejecución. ¡Usted ha sido advertido!

“La parte más difícil es empezar. (Jack Dorsey, Twitter )

Rodéate… y de los mejores!

Palmer Luckey, cofundador de Oculus Rift, advierte a los empresarios en ciernes: «No tienes que saber cómo hacerlo todo, e incluso si puedes, no deberías hacerlo». Pero ojo, un mal equipo es una de las principales causas del fracaso de una startup. El cofundador de Evenbrite , Renaud Visage, aconseja a los empresarios que «presten especial atención a las primeras contrataciones». Según Beth Hurley, exvicepresidenta de salud y seguridad de Covanta Energy , también se trata de «encontrar expertos en áreas en las que no eres el más fuerte y no sentirte amenazado por ellos». Más concretamente, el inversor de Silicon Valley Naval Ravikantafirma que es necesario encontrar una pareja que tenga estas tres características: “mucha energía, muy inteligente y sobre todo muy honesta. »

Cámaras de Seguridad (protección contra robo) en 2023